О переходе на НСОТ (документация)

Выписка из Протокола №1 от 28.08.2010 года
собрания работников школы №26.

Повестка:

1.О переходе на новую систему оплаты труда с 1.09.2010 года.

По данному вопросу слушали директора школы Кугаева В.И., который рассказал о законодательной базе подушевого финансирования и переходе на новую систему оплаты труда.
Закон Брянской области «О нормативах финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений для реализации основных общеобразовательных программ» от 22.11.2006г. Закон вступил в силу с 01.01.2007г.
Закон Брянской области «О внесении изменений в Закон Брянской области «О нормативах финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений для реализации основных общеобразовательных программ» от 26.07.2007г.
Закон Брянской области «Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Брянской области» от 27.11.2008г.
Постановление Администрации Брянской области №1280 от 30.12.2008г. «О новой системе оплаты труда работников МОУ Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования».
Закон Брянской области «О внесении изменений в Закон Брянской области «Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Брянской области» (в редакции Закона Брянской области от 03.06.2010г. №34-3).
Письмо Департамента общего и профессионального образования Брянской области от 07.06.2010г. №4520-02-0 и приказ Управления образования Брянской городской администрации №218 от 17.06.2010г.
В соответствии с этими нормативными документами в школе организована работа. С 2007 года проводится оптимизация штатного расписания, в июне сего года уведомлены письменно все работники о переходе на новую систему оплаты труда с 01.09.2010г. Опыт Дятьковского и Жуковского районов свидетельствует о положительном результате введения этой системы. В нашей школе создана трёхсторонняя комиссия, которая уже подготовила проекты Положений о фонде оплаты труда. Морально-психологический климат, сложившийся в коллективе работников школы, благоприятствует переходу на новую систему оплаты труда, которая позволит труд оценивать по результатам и соответственно стимулировать деятельность каждого. Выступающие выразили уверенность в новой системе оплаты труда, её прогрессивных механизмах.

Решили:

1.С 01.09.2010г. перейти на новую систему оплаты труда работников школы.
2.Поручить директору школы Кугаеву В.И. организовать работу по внесению изменений в Устав школы и Коллективный договор в соответствии с Законами Брянской области, перечисленными выше.

Председатель собрания: Кугаев В.И.

Секретарь собрания: Передельская О.П.

Приказ №94а
по МОУ «СОШ №26» от 30 августа 2010 года.

«О переходе на НСОТ»

На основании решения собрания работников школы (Протокол №1 от 28 августа 2010 года)

приказываю:

1.С 1.09.2010г. перейти на новую систему оплаты труда работников школы.
2.Внести Изменения и Дополнения в Устав школы, в Коллективный договор на основании Закона Брянской области «О нормативах финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений для реализации основных общеобразовательных программ» от 22.11.2006г. и Постановления №1280 администрации Брянской области от 30.12.2008 года.

Директор школы: В.И.Кугаев

Приказ №109
по МОУ «СОШ №26» от 28 августа 2010 года.

«Об утверждении Положения о Совете школы»

На основании решения собрания работников школы от 28.08.2010г.

приказываю:

1.Положение о Совете школы утвердить и ввести в действие с 28.08.2010 года.

Директор школы: В.И.Кугаев

Извлечения из Положения
о Совете школы
МОУ «Средняя общеобразовательная школа №26» г.Брянска

I.ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.В соответствии с Уставом школы создается Совет школы как руководящий школьный орган, выражающий государственно-общественные интересы.
2.Он руководствуется в своей работе Положением, которое утверждается общим собранием работников школы.

II.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВЕТА ШКОЛЫ:

2.1Демократизация внутришкольного управления, обеспечение в школе гражданских прав и интересов учащихся, учителей, родителей.
2.2Организация взаимодействия, координация деятельности школьного коллектива и органов самоуправления.
2.3Повышение эффективности учебно-воспитательного процесса, предупреждение и преодоление негативных явлений среди учащихся.
2.4Оказание школе помощи в привлечении сил и средств – финансовых, материальных – общественности, трудовых коллективов, населения, родителей и организация целесообразной жизни и деятельности школьников, максимально удовлетворяющей их всесторонние потребности.Способствует развитию социального партнерства.
2.5Рассмотрение вопросов финансово-хозяйственной деятельности, реформирования и модернизации образовательного учреждения.
2.6Рассмотрение вопросов укрепления учебно-материальной базы, проведение ремонтов и подготовки учреждения к новому учебному году.
2.7Рассмотрение вопросов бюджетного финансирования учреждения в связи с переходом на подушевое финансирование и переходом на новую систему оплаты труда.
2.8Рассмотрения вопросов оптимизации штатного расписания, принимает решения по экономному расходованию финансовых средств учреждения.
2.9Рассмотрения вопросов по распределению фонда оплаты труда и установлению стимулирующих доплат всем работникам школы (на основании решений собраний и действующих Положений).

III. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА ШКОЛЫ:

3.8 Рассматривает вопросы о выполнении гарантий прав и свобод участников образовательного процесса в соответствии с законом «Об образовании».
3.9 Рассматривает вопросы о выполнении Устава школы всеми участниками образовательного процесса, локальных актов школы.
3.10 Принимает решения о премировании администрации и работников школы.

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ СОВЕТА ШКОЛЫ

I. Член Совета школы имеет право:

1.1 Присутствовать на заседаниях педагогического совета школы, на собраниях учащихся, родителей, на совещаниях при директоре.
1.2Принимать участие в работе комиссий и групп Совета учреждения.
1.3 Вносить предложения по любому вопросу школьной жизни, требовать обсуждения любого вопроса, если его предложение поддерживает треть членов Совета.
1.4Запрашивать необходимую информацию от администрации школы.
1.5Критиковать и высказывать свои оценки деятельности представителей администрации школы, учителей, других школьных работников, школьных органов самоуправления.
1.6Принимать решения равноправным голосованием по обсуждаемым вопросам.
1.7Защищать законные права и обязанности участников образовательного процесса.
1.8Член Совета школы может представляться администрацией школы за активную работу к поощрениям и наградам.

II . Член Совета школы обязан :

2.1 Проявляет активность, инициативу и творчество в выполнении порученной Советом деятельности.
2.2 Быть справедливым, самокритичным, самостоятельным, демократичным, проявлять уважительное отношение к иному мнению.
2.3 Бороться с равнодушием, авторитарными формами и методами работы.
2.4 Оперативно, качественно и объективно решать все вопросы.
Члены Совета школы выполняют свои обязанности на общественных началах, без ущерба своей основной работе или учебе.

Принято собранием работников школы

28 августа 2010 года, протокол №1.

Comments are closed.